Talent Acquisition Specialist (H/F) - Paris - Quantic Dream

Publiée le: 9/21/2022

Résumé de l'offre

  • Lieu:
    Paris
  • Publiée le:
    9/21/2022

Description de l'offre








Type de contrat

 



Description de poste

Au sein de la DRH et dans un contexte de forts recrutements afin d’accompagner la croissance et le développement de la Société, vous serez en charge d’un certain nombre de recrutements, tout en collaborant étroitement avec le Responsable Recrutement notamment. 

Ainsi, dans le cadre de votre fonction, vous collaborerez étroitement au quotidien avec l’ensemble des métiers présents au sein de la Société (Art, R&D, Producing, Publishing, etc…) 

Vos missions seront les suivantes : 

  • Etablir la définition du poste à pourvoir en assurant le recueil des besoins, l’élaboration des offres d’emploi (en liaison avec les opérationnels/ Hiring Managers) et participer à l’établissement de la stratégie de recrutement afférente dont sa mise en œuvre ; 
  • Création d’un pipeline de candidatures pertinentes et entretien régulier de celui-ci 
  • Suivi des candidatures engagées dans le processus de recrutement tant au niveau des Hiring Managers que des candidats et conduire les entretiens de recrutement 
  • Management du cycle de recrutement dans son intégralité jusqu’à formulation de l’offre d'embauche 
  • Effectuer le reporting régulier de son activité auprès du Responsable Recrutement, entre autres
  • Représenter l’entreprise dans des manifestations liées au recrutement : participations aux salons emploi, forums écoles… 
  • Participer au plan de communication recrutement 

 



Profil souhaité

  • Fort(e) d’une première expérience réussie à un poste similaire, vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) de vraies qualités relationnelles. 
  • Vous avez déjà évolué idéalement dans l’industrie du jeu vidéo, ou industries connexes, ou avez une appétence particulière pour cet environnement riche au contact de collaborateurs talentueux et créatifs 
  • Ayant un sens irréprochable de la confidentialité, vous faites preuve d’agilité dans la réalisation de vos missions. 
  • Vous avez déjà géré de façon autonome un pipeline de besoins en recrutement  
  • Vous êtes familier avec les techniques de sourcing hors Jobboards (Boolean searches via Google...) 
  • Vous disposez de fortes capacités relationnelles et êtes à même de créer un climat de confiance à la fois en interne (Hiring Managers) et en externe (candidats et candidates, cabinets partenaires)
  • Autonomie, rigueur, méthode, esprit d'équipe sont des qualités qui vous permettront d'intégrer notre structure de culture conviviale. 
  • Vous vous appuyez sur vos qualités relationnelles pour développer des relations constructives avec vos interlocuteurs.
  • Méthodique et déterminé(e), vos qualités organisationnelles vous permettent de mener à bien vos missions efficacement
  • Anglais écrit et parlé 

Nous vous offrons la possibilité de rejoindre des équipes chevronnées et passionnées et de travailler dans un environnement créatif et innovant.